港聞／副刊／城市 / 專題

新聞稿 – 即時發佈

香港政府蒐集少數族裔優秀人才的聲音，對重振香港尤其重要

國際消除種族歧視日 2025 年 3 月 21 日

［香港，2025年3月19日］作為國際都會，香港一直擁抱來自四方八面的人才。自2016年以來，香港特別行政區政府致力於推動將具備專業知識和技能的少數族裔納入香港的諮詢及法定組織，帶來來自不同工作領域的見解，為政府履行職能提供建議。此舉讓政府更能了解少數族裔的需求和意見，以至理解國際觀點，對振興香港經濟尤其重要。

自2016年起，小彬紀念基金會（The Zubin Foundation）發表多份《多元名單》（Diversity List），向香港政府推薦希望在諮詢及法定組織貢獻的少數族裔優秀人才。至今，已有合共143位少數族裔被推薦，其中38人獲得任命，涉及81個諮詢及法定組織職位，佔總人數27%，成效理想。《多元名單》上的少數族裔人才均由高管尋聘顧問公司史賓沙香港（Spencer Stuart Hong Kong）進行篩選。

小彬紀念基金會創辦人兼行政總裁暨《多元名單》撰寫人馬夏邐女士（Shalini Mahtani）強調了引入本地少數族裔聲音的重要性，表示：「疫情後，香港正努力應對經濟放緩及大灣區消費模式的轉變。我們的少數族裔社群增長迅速，並有良好國際網絡。為了實現理想城市的願景，政府借助香港本地少數族裔的力量是至關重要的。」

利哲宏博士（Dr Rizwan Ullah）出生於香港，操流利粵語，現任九龍城區區議員及一所學校的副校長，並於2016年入選首份《多元名單》。利哲宏博士表示：「《多元名單》為我提供了許多服務香港和大灣區的良機，讓我得以被看見。」

少數族裔獲邀參與政府的諮詢及法定組織，並於多個委員會中任職，發揮影響力。白立邦教授（Prof Naubahar Sharif）同樣在《多元名單》中名列其上，且擔任精神健康諮詢委員會的委員及特首政策組的研究策略專家小組成員。白立邦教授表示：「這不全然是關乎你被邀請加入哪個委員會，而是展開一段服務香港的旅程。以你的專業才能與人生經歷，有效代表自己，並將觀點傳達予政府。」

高德蘭博士（Dr Theresa Cunanan）同樣名列《多元名單》，身兼平等機會委員會委員、房屋委員會非官方委員以及香港浸會大學的高級講師，她指出：「接納不同意見並不是一項走形式的工作，而是希望向最優秀的人士學習，不論種族、性別或年齡。」

馬夏邐女士補充：「在公共政策的制定上，少數族裔的觀點不可或缺，值得重視。」

Full Press Release: Read Here >>